Droomwerk voor teams en organisaties
Het nachtbewustzijn biedt vele mogelijkheden voor ondersteuning en ontwikkeling van individuele processen. De gebundelde droombeelden van werknemers vormen een nog zelden gebruikt potentieel voor de ontwikkeling van teams en organisaties.
Doel droomwerk in teams en organsiaties:
Het uitbreiden van de creatieve- en oplossingsgerichte kwaliteiten van de deelnemers door de integratie van infomatie uit de droom met dagelijkse organisatie-ervaringen. Iedereen droomt rond de 2 uur per nacht, dat is een maand niet volledig benutte hersencapaciteit per jaar. De huidige tijd vraagt om nieuwe bronnen. Vele historische leiders kenden het droombewustzijn als bron en gebruikten deze voor beleidsontwikkeling.
Doelgroep
Leiders van teams en organisaties die belang hebben bij het vinden van een nieuwe koers. Ook geschikt voor teamontwikkeling. Het is niet noodzakelijk dat alle deelnemers een eigen droom inbrengen. Ook zonder deze inbreng geeft deelname aan het droomwerk nieuwe know how.
Methode
- Introductie over de nog onontgonnen potenties van het integreren van nacht- met dagbewustzijn.
- In een droomsessie brengen de deelnemers naast eigen droommateriaal informatie uit de organisatiecontext in en worden verbindingen gelegd.
- De meest opvallende droombeelden en organisatiethema’s worden in kaart gebracht waarna indrukken worden uitgewisseld en een ander perspectief op de organisatie in beeld komt.
Tarieven
Op aanvraag.
Ze maakt de tegenwoordig hoog aangeschreven capaciteiten van het onbewuste toegankelijk en praktisch bruikbaar voor teams en organisaties door middel van het aanbieden van een nieuwe wegenkaart van het bewustzijn. Deze kaart wordt op een overtuigende en inspirerende wijze door Marja aangeboden; deelnemers verlaten de bijeenkomst met een veranderde kijk op de werkelijkheid en een groter innovatief vermogen.
Workshop
Know how uit de nacht – dromen als bron voor visie ontwikkeling
zie www.debaak.nl.
